لا يعني كونك قائدًا بالضرورة إدارة فريق من الأشخاص. القيادة هي كيف تساعد الناس على التعلم ، وكيف تقدم المشورة والإلهام عندما يكون فريقك في أمس الحاجة إليها.
حتى إذا لم يكن لديك تقارير مباشرة على الإطلاق ، يمكنك أن تكون قائدًا محترمًا في مكان عملك وبين زملائك في مجال عملك.
تشارك الدكتورة لين زوستيك ، ماجستير إدارة الأعمال في كابيلا ، نصائح حول القيادة.
1. كن قائد فكري
اعرف نفسك جيدًا ولديك سمعة لكونك في طليعة مجال عملك. قد يبدو هذا يتطلب الكثير من العمل ، لكن لا تقلق. يمكن القيام بذلك خطوة بخطوة.
المحتوى المنظم:
شارك المقالات الإخبارية ودراسات الحالة والمنشورات الأخرى ذات الصلة على Twitter أو LinkedIn باستخدام علامات التصنيف الصناعية ذات الصلة. تأكد من توفير سياق لما تشاركه. أضف قيمة من خلال تقديم بعض تعليقاتك وآرائك على المقالة. أيضًا ، تفاعل مع التعليقات على منشوراتك والمشاركات المماثلة من الآخرين.
إنشاء المحتوى: بعد تنظيم المحتوى لفترة من الوقت ، ابدأ في تطوير أفكارك الخاصة حول الاتجاهات في مجالك. ابدأ مدونة أو انشر دراسة حالة أو ساهم في منشور صناعي.
التحدث في المناسبات: بمجرد أن تثبت نفسك كقائد فكري ، ابدأ في البحث عن فرص التحدث. يتضمن ذلك أن تكون ضيفًا في ندوة عبر الإنترنت ، أو عضوًا في لجنة في مؤتمر صناعي محلي ، أو متحدث رئيسي في المؤتمر.
2. انضم إلى جمعية مهنية
انضم إلى هيئة مهنية في مجال عملك من خلال حضور المؤتمرات والتواصل مع الأعضاء والانضمام إلى مجلس الإدارة. تحدث عما تعلمته من الترابط مع أقرانك وشجعهم على المشاركة.
ألست متأكدًا من أين تبدأ؟ ابحث في الإنترنت عن مصطلح "جمعية مهنية" وليس فقط عن مجال عملك ، وستجد العديد من المؤسسات. ابدأ بحضور الأحداث وابحث عن طرق للمشاركة بشكل أكبر. تنمية المهارات القيادية من خلال التطوع لرئاسة اللجان وتنظيم الفعاليات.
3. انظر إلى الصورة الكبيرة
تجعل الرؤية المحدودة لموقعك من السهل أن تتعثر في رؤية الأشياء. ويمكن أن تساعدك رؤية الموقف من منظور الشركة الأكبر في اتخاذ قرارات أفضل وفهم التغييرات الصعبة.
على سبيل المثال ، قد يختار قسم سلسلة التوريد بالمستشفى التحكم في التكاليف عن طريق تقليل كمية المخزون المتاح. في حين أن هذا يوفر المال مقدمًا ، فإنه يزيد أيضًا من الوقت المستغرق لتجديد المواد الاستهلاكية ، مما يؤدي إلى نقص المخزون والتأثير سلبًا على رعاية المرضى. بالنظر إلى الأشياء من منظور الشركة ، سرعان ما يتضح أن أحد تدابير توفير التكاليف في سلسلة التوريد لا يستحق التكلفة الأكبر لتقليل رعاية المرضى عبر المستشفيات.
هناك طريقة أخرى لرؤية الصورة الكبيرة وهي النظر إلى الأفكار من الصناعات الأخرى. أي شخص رأى الوجبات السريعة وفكر ، "ماذا لو فعلنا ذلك في صيدلية للبيع بالتجزئة؟" أظهر القيادة والإبداع في حل المشكلات.
اقراء أيضا 10 خطوات لإيجاد وظيفة جديدة وأفضل طريقة لبدء البحث عن وظيفة
4. كن إيجابيا واستباقا
عندما لا يسير المشروع كما هو مخطط له ، لا يفكر القادة حقًا في الخطأ الذي حدث. أنا أيضًا لا أشارك في سياسات المكتب أو ثرثرة في استراحة الغداء. يبحث القادة بنشاط عن الحلول.
كن قدوة حسنة لزملائك من خلال التفاؤل. يحب الناس أن يكونوا حول أشخاص إيجابيين. يريدون أن يكونوا شغوفين بعملهم. يساعد في خلق جو إيجابي وإيجابي في المكتب.
كن موجهًا لإيجاد الحلول: عندما يحدث خطأ ما ، ناقش كيفية حل المشكلة وطرح الأفكار حول كيفية حلها بشكل أفضل في المرة القادمة. خلق الحلول كفريق.
الإثارة: عندما تظهر مبادرات جديدة تتطلب عملاً جادًا وتغييرًا ، ناقش الفوائد مع فريقك. تحرك في اتجاه إيجابي وسيتبعونك.
شجع الآخرين: إذا كان أحد الزملاء يتفوق على مشروع ما وساعده ، فمدحه عندما يحين الموعد النهائي. قم بتمكين حلفائك بالتشجيع الإيجابي.
5. استمع وتعلم
القادة الجيدون لا يتكلمون ، إنهم يستمعون. يعد الاستماع ومتابعة الآخرين طريقة رائعة للحصول على الأفكار واكتساب منظور. استمع إلى زملائك ورؤسائك وزملائك في العمل والعملاء والسوق ككل. من خلال فهم وجهات نظر الآخرين ، يمكنك فهم التحديات المطروحة بشكل أفضل. الاستماع يفتح أفكارًا جديدة.
6. التواصل لغرض
يساعدك التواصل على إيجاد فرص لتحسين وتطوير مهاراتك القيادية. انضم إلى الجمعيات المهنية ، واحضر المؤتمرات ، وتواصل مع الخبراء على LinkedIn ، واكتشف طرقًا أخرى لمقابلة أشخاص في مجالك.
يجب أن تكون الجودة ، وليس الكمية ، هدفك عند حضور أحداث التواصل. بمعنى آخر ، قد لا يكون توزيع 100 بطاقة عمل بنفس نجاح إجراء 5 محادثات قوية. التواصل المتعمد في أفضل حالاته: القائد الحقيقي يقرر كيفية العمل معًا أو إعادة الاتصال في المستقبل. يعتمد نجاحهم على مدى معرفتهم بهؤلاء الأشخاص ، وليس عددهم.
7. ابحث عن مرشد
ببساطة ، المرشد هو شخص ذو خبرة يشاركك معرفته المهنية وخبرته المهنية معك ، أيها المتدرب. الهدف من علاقة التوجيه هو اكتساب البصيرة والنصيحة من المرشد لتطوير مهارات القيادة وتعزيز أهداف حياتك المهنية.
يمكن أن يكون المرشدون من شركتك أو من شركة أخرى. اعتمادًا على ما تريد أن تتعلمه ، قد تكون في صناعة أخرى. تعلم أهمية وجود مستشار مهني.
8. احتضان التنوع والشمول
يتطلب تيسير التنوع في مكان العمل قيادة واعية. يفهم القادة العظماء أن التنوع يتجاوز العمر أو الجنس أو العرق أو العرق أو التوجه الجنسي ليشمل التنوع في الشخصيات والأفكار والنهج. يمكن أن يؤدي تشجيع وجهات النظر المختلفة بين زملاء العمل في اجتماعات الفريق إلى اختراقات حقيقية ولحظات من الهاها.
اقراء أيضا كيف تنجح في مقابلة عمل ؟
9. إتقان عملك
قد يبدو هذا واضحًا ، لكن لن تجعلك أي من هذه الأفكار قائدًا إذا لم تتقن الوظيفة. لا يمكنك كسب الاحترام من خلال قضاء كل وقتك. عليك العمل في الوقت المحدد أثناء المشاركة في الصناعة وبناء القيادة مصداقية.
10. اعرف قوتك واستخدمها
تستخدم العديد من الشركات تقييمات الشخصية كأداة لمساعدتهم على فهم كيفية التعامل مع المشكلات والتفاعل مع الآخرين. سيساعدك التعرف على شخصيتك وعادات الاتصال والعمل على تطوير نقاط قوتك وتنمية حياتك المهنية.
الحصول على التعليم هو طريقة أخرى لتطوير نفسك كقائد. عند التفكير في ما يلزم للتحضير لمستقبل قيادتك ، فكر في متابعة درجة الماجستير أو الدكتوراه المتقدمة من جامعة كابيلا. تم تصميم برامجنا لتناسب حياتك حتى تتمكن من الحفاظ على التزامك أثناء تقدمك نحو أهدافك التعليمية.
0 تعليقات