أهمية الدورات التدريبية في تطوير الذات وأهم خمسة برامج تدريبية لعام 2022.

 

لقد سمعت الكثير عن الدورات التدريبية وربما تكون قد أخذت بعضها من قبل ، لكن هل سألت نفسك يومًا ما الذي تعنيه حقًا؟

قبل الإجابة على هذا السؤال ، اسمحوا لي أولاً أن أشير إلى بعض النقاط المهمة.

تعريف الدورة التدريبية:

سلسلة من المحاضرات تم تنظيمها بهدف مساعدتك على فهم كيفية أداء مهام محددة في مجالات محددة في مراحل مختلفة. يتضمن ذلك التدريب والتطبيق لإثبات مزاياك ، بالإضافة إلى خبرة العمل الأكاديمية والحقيقية. لذلك ، تختلف أنواع الدورات التدريبية.

أنواع الدورات التدريبية:

 

هناك العديد من المتغيرات المتضمنة بما في ذلك الاختلافات في الدورات التدريبية ، والاختلاف هو أن هناك دورتين لهما نفس الاسم والمدرب ، لكن كل منهما تقدم محتوى مختلفًا ، وذلك بسبب وجود العديد من المجالات القيادية والإدارية والعقلية المهنية ، والعديد من المهارات الأساسية في الشخصية. ومع ذلك ، هناك ثلاثة عناوين رئيسية للدورات التدريبية.

1. الدورة التدريبية الحكومية:

هي دورات تدريبية تفرضها الجهات الحكومية العامة للعاملين في القطاع الحكومي ، يتم اختيارها وتدريبها وفق معايير محددة محددة من أجل تحقيق التبادل الفكري والمعلومات والتعاون العملي بين مختلف الكوادر.

2. دورة تدريبية خاصة:

هي مؤسسات خاصة متخصصة في تقديم وتقديم الدورات التدريبية التي تدرس السوق لمعرفة الخبرات والكفاءات المطلوبة والمهارات التي يحتاجها الشخص لمساعدته في العثور على عمل. ثم تبدأ في إعداد وتقديم الدورات التدريبية التي تستهدف مختلف الشرائح الاجتماعية والمهنية ، وهدفها الأساسي وتركيزها على تعليم وتنمية المهارات الشخصية والمهنية ، وبالتالي سيزداد الطلب والبحث.

3. الدورة التدريبية التأهيلية:

تم اكتشافه بعد وضعه على أساس القواعد والتعيينات في بعض القطاعات الخاصة. لا يختلف كثيرا عما سبق.

 

بعد اندلاع أزمة كورونا ، جاءت الدورات التدريبية بنظامين تدريبيين جديدين: متزامن وغير متزامن ، اقرأ هنا لتقرر أيهما أفضل بالنسبة لك.

بمجرد تحديد الدورات التدريبية الثلاثة المناسبة لك وفهم الفرق بين المتزامن وغير المتزامن ، فأنت جاهز لبدء الدورة التدريبية التالية. لكن هل تحتاج حقًا إلى دورة تدريبية؟ ماذا يضيف لك!

أهمية الدورات التدريبية في حياتك:

يعتبر معظمنا أن الدورات التدريبية مهمة فقط في حياتنا المهنية ، حيث تنتشر الدورات التدريبية في جميع المجالات بما في ذلك إدارة الأعمال والموارد البشرية والعلاقات العامة والأقسام الإدارية والصحية. في الممارسة العملية ، الدورات التدريبية لها مجالات وفوائد أخرى مثل :

1. أن يساعد في تطوير المعرفة والمهارات.
2. يلعب دورًا مهمًا في تحقيق الذات والشعور بالفخر الشخصي.
3.   توفير الوقت والجهد وتقليل احتمالية الخطأ ؛
4. يعزز مبادئ التفكير العميق السليم والتفكير الإبداعي.
5.  قم بتضمين تلك التي تساعدك على تحسين روتينك اليومي وإدارة وقتك بشكل فعال.

 

أخيرًا وليس آخرًا ، يجب أن تتذكر دائمًا ما إذا كنت في الكلية أو تخرجت مؤخرًا أو تبحث عن وظيفة أو تبحث عن ترقية قريبًا.

اليوم لا يمكنك أن تفوت دورة تدريبية. لأن الطريق إلى النجاح لم يعد يتطلب العمل الجاد وحده ، ولا يتطلب الذكاء وحده. للحفاظ على شغفك في مجال عملك ، تحتاج إلى الموازنة بين العمل الذكي والعمل الجاد.

يجب عليك أيضًا الاستمرار في تطوير نفسك الشخصية والمهنية. في كلتا الحالتين ، فإن الدورة التدريبية هي أفضل طريقة للقيام بذلك.

 

 

 

 

دعنا نتفق أولاً على أن النجاح المهني هو هدف الجميع من أجل حياة أكثر استقرارًا. وبما أن سوق العمل أصبح مشبعًا بالعديد من الكفاءات وحديثًا الخريجين ، بدأت الشركات والمؤسسات في البحث عن خبرات تدريبية فعلية من حديثي التخرج ، وكان من شروط الترقية الحصول على مؤهلات محددة ، وتم تضمينها في لوائح الشركة المراد أن تكون عدد ساعات التدريب للتأكد من أن العمال متحمسون لمهنتهم ومهتمون بمصالحهم الشخصية ومصالح الشركة.

تقدم المؤسسة الدولية للبحوث المهنية اليوم أهم خمسة برامج تدريبية لعام 2022.

1- الماستر المصغر المهني في إدارة الأعمال:

في الآونة الأخيرة ، دخل برنامج صغير من أحد أشهر برامج ماجستير إدارة الأعمال في سوق التدريب

هناك آراء مختلفة حول هذا الموضوع ، ولكن هذا الاختلاف ينبع من سوء فهم الغرض من البرنامج. الهدف من البرنامج بالطريقة السهلة هو إعداد وتأهيل كل من يريد أن يبدأ ويعزز حياته المهنية في مجال إدارة الأعمال في فترة تقل عن 4 أشهر على عكس برنامج ماجستير إدارة الأعمال الأساسي.

يهدف برنامج MINI MBA إلى أولئك الذين يرغبون في الحصول على معلومات حقيقية وعملية ، وتطبيقها من خلال التدريب واكتساب خبرة في العالم الحقيقي من كبار الأساتذة والمدربين.

2- إدارة شؤون الموظفين:

أصبح مجال الموارد البشرية أكثر شيوعًا من المعتاد خلال السنوات الخمس الماضية. وذلك لأن الشركات الكبيرة والصغيرة تدرك أهمية دور هذا التخصص في تشكيل الهيكل المنتظم الفعال والناجح لشركتها.

يربط برنامج إدارة الموارد البشرية (HRM) الأشخاص المهتمين في هذا المجال بأولئك الذين يرغبون في بدء حياة مهنية فيه.

3- التسويق عبر البريد الإلكتروني:

قبل وأثناء وحتى يومنا هذا ، كان مجال التسويق أحد أهم المجالات وأكثرها نجاحًا ، وأحد الركائز الأساسية لنجاح الشركة وتقدمها واستمرارها في سوق شديدة التنافسية. يعتبر التسويق الإلكتروني من الوظائف الإبداعية لأنه لا يحتاج إلى أن يكون في مقر الشركة ويعتمد على تشكيل أفكار حديثة وحديثة وتوسيع سوق المنافسة الإلكترونية لجذب العملاء ، لذلك ازدهر في عصر الاكليل. بدأت العديد من الشركات في البحث عن وجود المسوقين الإلكترونيين ومن هنا بدأ الخريجون الجدد والذين يعملون بالفعل في الدخول في هذا المجال. لأنه مطلوب بشدة.

4-الأمن السيبراني:

يجب أن تكون حماية بياناتك ومعلوماتك الإلكترونية وحماية خصوصيتك عند إجراء المعاملات عبر الإنترنت من أولوياتك الشخصية والمهنية. وذلك لأن الشركات والمؤسسات الكبرى تتعرض في كثير من الأحيان لهجمات إلكترونية ، مما يؤدي إلى فقدان البيانات الهامة ، بما في ذلك البيانات السرية للشركة وعملائها. يؤثر على اسم الشركة وحصتها في السوق.

5- التأمين المهني:

ينقسم مجال التأمين إلى العديد من التخصصات ، من التأمين على الحياة إلى التأمين على السيارات إلى التأمين على الممتلكات. من المجالات التي عفا عليها الزمن في سوق العمل ، والتي يتم تحديثها باستمرار من حيث المعلومات والقوانين والأنظمة ، لا يوجد ما يبررها في سوق التدريب المهني على الرغم من توفر الوظائف العديدة ، وأنا أفهم ذلك.

 

i  تحرير وكتابة منصة  وظيفة بلس - wazifa plus