المؤهلات الشخصية وترتيبها في السيرة الذاتية

 

المؤهلات الشخصية وترتيبها في السيرة الذاتية

المؤهلات الشخصية في السيرة الذاتية

هناك عدد قليل من المؤهلات الشخصية التي يجب توافرها في السيرة الذاتية المقدمة إلى أي صاحب عمل ، وأهمها ما يلي:

 

أولاً: التعليم

عند إعداد سيرتك الذاتية ، تأكد من ترتيب درجاتك من الأحدث إلى الأقدم ، مثل تاريخ حصولك على درجة الدكتوراه ، ثم الماجستير ، ثم درجة البكالوريوس أو البكالوريوس.

 

ثانيًا: الخبرة العملية

تعد الخبرة العملية من أهم الجوانب عند كتابة السيرة الذاتية ، حيث يبحث العديد من أصحاب الأعمال عن شخص يتمتع بمواصفات خاصة ومحددة ليتمكن من أداء واجبات وظيفته بشكل كامل.

حيث يجب أن يتمتع الموظف بتعليم وخبرة جيدة مثل قدرته على استخدام التكنولوجيا الحديثة ولديه المؤهلات الأكاديمية المناسبة لشغل الوظيفة.

 

ثالثًا: مؤهلات راسخة

المؤهلات الصعبة هي تلك الأشياء التي يصعب تعلمها وترتبط عادةً بالمهارات الفنية التي تمنح الشخص فرصة أفضل في الحصول على وظيفة. هذه المهارات هي:

• لغة اجنبية.
• حسابات.
• لغات الحاسوب.
• الرياضيات.
• التخطيط وإدارة الأحداث.
• تصميم غرافيك.
• اتبع قواعد تحسين محركات البحث للتسويق الإلكتروني.
• تحليل البيانات.
• احفظ الوثيقة.
• رابعاً: المؤهلات اللينة.

تتضمن هذه المؤهلات المهارات الاجتماعية المتعلقة بالذكاء الاجتماعي ، والمهارات اللينة هي كما يلي:

 

1- القدرة على اتخاذ القرارات

لأن الموظف يجب أن يكون قادرًا على اتخاذ القرارات في العديد من المواقف المفاجئة التي قد يواجهها في أي وقت.

 

2- القدرة على التواصل والتعامل

هذه المهارة هي مهارة يتم الاعتماد عليها للتفاعل والتواصل مع الآخرين ، والشخص الذي يمتلك هذه المهارة يصبح شخصًا مميزًا في فريق العمل.

 

3- مرونة العمل

تعني المرونة في العمل القدرة على القيام بوظائف متعددة في نفس الوقت ، وهذه المرونة تفيد الأشخاص عند العمل في نوبات أو في أوقات مختلفة.

 

4- القدرة على تحمل المسؤولية

يجب أن يتمتع هذا الشخص بهذه المهارة لأنه يجب أن يكون من النوع الذي يعتمد عليه في وظيفته ، وتحمل المسؤولية والثقة بالنفس لأن هذا هو العامل الأكثر نجاحًا في الوظيفة.

 

5 - التفكير النقدي

يشير التفكير النقدي إلى قدرة الموظف العالية على حل المشكلات التي تعوقه باستخدام التحليل والتفكير النقدي.

 

6- النزاهة والصدق والأخلاق

هذه الصفات هي من بين أهم الأشياء التي يبحث عنها أصحاب العمل عند اختيار الموظفين ، بالنظر إلى التهور الجامح الذي يسود اليوم.

 

7- العمل النشط والمستقل

يقوم الموظفون بأكثر مما هو متوقع مع إشراف ضئيل أو بدون إشراف.

 

8- البحث والتطوير

يجب أن يكون هناك عنصران ، البحث والتطوير ، لإيجاد شيء جديد والعمل الجاد لتطويره.

 

 

المؤهلات الشخصية هي تلك المهارات التي يمكن اكتسابها عند تحديد نقاط القوة ، وتنقسم هذه المؤهلات إلى قسمين:

 

الجزء الأول: يمثل المؤهلات الفنية المتعلقة بمهام وأنشطة العمل.

الجزء الثاني: ويتجسد في المؤهلات الاجتماعية ، وتشمل الخصائص الشخصية ، والمتجسدة في المشاعر وأساليب الاتصال ، وغيرها من الشؤون الاجتماعية.

الثقافة التنافسية:

يجب أن يتمتع الشخص الذي يقترح الوظيفة بروح النضال من أجل الوظيفة وعدم تولي مناصب معينة لأنه يجب أن يتمتع بروح المنافسة.

ولإدراك قدرة الآخرين ، حتى على حساب الذات ، فإن الأفضل هو من يستطيع الوصول إليه ، وليس هو ، لذا فإن روح المنافسة تخلق جوًا من النجاح ، وليس العكس.

في ختامنا لموضوع المؤهلات الشخصية في السيرة الذاتية ، يجدر التمسك باللغة الصحيحة والكتابة الإملائية في السيرة الذاتية ، حيث إنها تكشف أيضًا عن جانب واحد من مهاراتك اللغوية.