مديراً ناجحاً: 11 مهارة يجب تعلمها

يؤدي تحديد الأهداف والأولويات إلى إبقائك في الموضع المناسب فيما يتعلق بأهدافك ، والحفاظ على الهدف الذي تريد العمل عليه أولاً وإعطاء هذا الهدف الحق في العمل والوقت. على سبيل المثال ، الحصول على درجة مثالية في موضوع معين وتعيينه كأول هدف يمكنك تحقيقه إذا عملت بجد بما فيه الكفاية.

 انتبه لوقتك وقضاء وقتك

     عليك شراء ساعة نعم ، يجب عليك مراقبة استهلاكك للوقت. كيف؟ على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في مراجعة مقال ، ضع ساعتك  أمامك وحاول إكمال درسين في تلك الساعة. أحتاج إلى مراقبة الكمية التي يتم إنتاجها على مدار فترة زمنية (لقد حفظت درسين في أقل من ساعة) للاستفادة من وقتي دون إهدار ، أحتاج إلى استخدام هذه الطريقة.

   نعم ، بالنظر إلى الأولويات والأهداف التي تريدها ، وجدول زمني يحدد ما تريد القيام به والوقت خلال هذه الفترة. المهام والوقت الذي يقضيه فيها. أحتاج إلى إعادة النظر.

الملاحظات والواجبات

     من أهم الأشياء في تنظيم وإدارة وقتك ، على سبيل المثال ، تخصيص ما ستفعله غدًا على كل صفحة من صفحاته ، وكتابته ليلاً طريقة رائعة للتنظيم الذاتي ، وهو أمر مفيد للغاية. على سبيل المثال ، ارسم مربعًا صغيرًا ، ثم استيقظ في الساعة 6:00 صباحًا ، واكتب مهمة تحتها ، ثم مهمة بعد ذلك. يساعدك هذا أيضًا على تقييم وتحسين مستويات الإنتاجية والأداء لديك ، كما تمت مناقشته في الجزء 3.

الابتعاد عن المغريات واللهو

     اللهو هو أكبر إهدار للوقت ، فعليك تخصيص وقت معين لها والتخلص منه مع باقي مهامك ، مثل: تخصيص 100٪ من وقتك للعمل أثناء ساعات العمل.

أيضا سوف نتحدث عن القيادية في العمل وما هي النقاط الرئيسية للعمل بها

كيف تصبح قائدا ناجحا

1. التخطيط الجيد

لكي تكون ناجحًا كقائد ، تحتاج إلى قضاء الكثير من الوقت في التخطيط لتنفيذ مهامك. يمكن للتخطيط الجيد أن يقلل بشكل كبير من الوقت الذي يستغرقه التنفيذ.

2. الموافقة

بمجرد التخطيط بشكل صحيح ، تحتاج إلى تحديد الأشخاص المناسبين لأداء هذه المهام وتفويضهم لأداء هذه المهام. عندما تختار الأشخاص ، فأنت لا تختار الأشخاص الذين لا يستطيعون الأداء الجيد. قم بهذه المهمة أو اقضي المزيد من الوقت.

3. تنظيم الوقت

كقائد ، يجب عليك تنظيم وقتك ، وتنظيم مكان عملك ، وتقسيم جدول أعمالك اليومي باستخدام مبدأ المهم ، ثم الأهم ، ثم الأقل أهمية. لا يؤدي إلى النتيجة المرجوة.

4. اتخاذ القرار

القيادة هي فن اتخاذ القرار. عند اتخاذ القرارات ، يجب أن نتوخى الحذر والحكمة وننظر في المشاكل من جميع الجوانب. يمكن أن يؤدي اتخاذ قرار واحد متسرع إلى الخسارة والفشل الوظيفي ؛ يمكن أن تؤدي القرارات الجريئة والصحيحة إلى عواقب ، وهناك يجب ألا يكون هناك تأخير أو مماطلة عند اتخاذ قرارات غير مقبولة.

5. مهارات الاتصال

يتمتع القادة الفعالون بالمهارات اللازمة للتواصل وإقناع الآخرين بوجهة نظرهم. كقائد ، تحتاج أيضًا إلى المهارات اللازمة لتوصيل أفكارك وخططك إلى مرؤوسيك. يتم ذلك إما عن طريق الكلام وجهاً لوجه أو الهاتف أو المراسلات المكتوبة. مكتوبة بخط اليد أو مطبوعة على الكمبيوتر ، أو مرسلة عبر الإنترنت (بريد إلكتروني ، تطبيق دردشة ، إلخ).

6. التوقعات

الفرق بين المدير والقائد هو أن القائد يمكنه رؤية ما لا يستطيع الآخرون رؤيته ، ووضع خطة لتنفيذ هذه الرؤية ، وجعل الآخرين يثقون في هذا القائد وأفكاره. ، هو تحفيزهم على تنفيذ أفكاره وتبنيها. تطبيقاتهم الخاصة. جدول.

7. تحفيز الآخرين

القادة الفعالون قادرون على بث روح الحماس والتحفيز لمرؤوسيهم من خلال كلمات المديح والتشجيع حتى يكونوا مبدعين في عملهم ويزدهروا في عملهم.

8. تطوير الذات

من صفات القائد الناجح أن يكون على دراية بآخر التطورات في هذا المجال والسعي لتطوير الذات في مجال عمل الفرد من خلال تطبيقها لتحسينه وزيادة نجاحه ، كما أنه يطور مهارات القيادة من خلال القراءة والتعرف على قادة ناجحين.

9. الثقة

كقائد ، عليك أن تثق بنفسك. لأنك لا تستطيع أن تتبع قائد ما لم يثق به الآخرون ، ويقودهم إلى النجاح ، ويثق في قدرته على مواجهة الصعوبات والمشاكل التي يواجهونها ويواجهونها في وظائفهم.

10. التمسك بالخطة

يلتزم القادة بتنفيذ الخطط التي وضعوها لتحقيق الأهداف التي حددوها بأنفسهم والإدارة العليا ، ولا يدخرون الوقت والجهد لتحقيق هذه الأهداف.

11. الالتزام الأخلاقي

بمعنى ألا يكذب على أتباعه أو زبائنه ، وأن يحافظ على المبادئ الدينية والعلمانية والقيم الأخلاقية ، وأن يكون شخصًا محبوبًا من الآخرين.